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会议认为,一年多来工委上下坚持正确的政治方向和工作导向,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,奋发有为,真抓实干,开拓创新,宣传思想及意识形态、网络安全和信息化工作取得了新成绩,工作影响力、号召力、凝聚力不断加强,为省直机关党建工作深化发展提供了坚强思想保证。

会议审议通过了十六届执委会向工会十七大的报告(审议稿)、《中国工会章程(修正案)》(审议稿)、财务工作报告(审议稿)、经费审查委员会工作报告(审议稿)、工会十七大代表资格审查委员会人选名单(审议稿)等文件,通过了相关决议,决定将上述文件提交中国工会十七大审议。会议履行了有关人事事项的民主程序,选举蔡振华为全总副主席。会议期间,召开了全总十六届十九次主席团会议,推选蔡振华为全总书记处书记。

联学研讨凝聚共识,通过支委联学、党课联讲、党员联商,大家不仅拓宽了专业视野、形成了工作共识,更增强了大局意识。联动攻关破解难题,紧扣中心工作重点任务,通过共议攻关项目、联合现场调研、定期会商推动,在解决长期存在、基层反映突出的结合部问题上取得突破。联建互促激发合力,通过共享党建资源、联办党内活动、联创党建品牌,在货运增量重点线路联合创建“党建红旗线”,为实现货运增量目标、打赢污染防治攻坚战凝聚攻坚合力。开展一项竞赛,强化担当作为紧扣运输安全和生产经营重点任务,积极开展创先争优活动,切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是开展党内竞赛。

三是深化推进“改革先锋岗位建功”主题实践活动。广泛开展党员干部岗位建功行动,深化党员先锋岗、党员责任区、青年文明号和窗口行业践诺等活动,积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。

一是加强党建指导。连续2年制定党建工作要点,提炼出100条可量化、可操作、时间具体、责任明确的党建工作事项,将党建工作责任落实到省分行8个责任部门、27个二级分支行、省分行机关党委,进一步提升组织领导力、组织覆盖力、组织推动力。二是夯实党建基础。加强党务工作人员队伍建设,二级分支行党委组织部门均设置专职组织岗,并至少配备1名专职工作人员;分类举办党费收缴使用管理、发展党员等专题培训班,不断提高党务工作专业水平。

二是强化制度建设,夯实党建制度基础。系统性制定各项党建工作计划,在支部年度工作计划基础上,分别制定了纪检、宣传、团支部、工会工作计划以及相应的任务分解表,明确全年党建工作的计划表和路线图。制定党支部系列运行规则,包括党小组、“党建+”专员、党群对口联系机制和党建工作轮值监督员等4项党建工作基本运行规则,切实提升支部党建工作制度化、程序化和规范性。

坚持问题导向,体现纪律建设的针对性。党的十八大以来,我们党坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”,坚决纠正各种不正之风,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展,全面从严治党成效卓著;同时要看到,反腐败斗争形势依然严峻复杂,特别是政治问题和经济问题交织、用人腐败和用权腐败交织等问题依然突出,并出现了新的问题类型。全面从严治党依然任重道远,必须把管党治党建设党和监督执纪问责的最新实践经验总结提炼出来,凝练为纪律规定,进一步扎紧制度篱笆。这次修订《条例》,针对管党治党中的突出问题和新型违纪行为作出纪律处分规定,着力强化对关键领域、薄弱环节的纪律约束,促使广大党员懂法纪、明规矩,知敬畏、存戒惧,为推动全面从严治党向纵深发展提供了坚强纪律保证。

严格落实机关党组织党内监督政治责任,制定《关于省直机关基层党组织和纪检组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》,112个省直部门(单位)建立机关纪委,为落实“两个责任”提供有力保障。

加强作风建设,必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础”。加强新时代机关党的建设,要持续推进效能建设,健全直接联系和服务群众制度,坚持领导机关、领导干部带头,认真落实调查研究、定点联系、驻村走访、定期接访、带案下访、结对帮扶等制度,全面推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度,深入推进精准扶贫、精准脱贫,坚决打赢全省脱贫攻坚战。要严格执行廉洁自律准则、党纪处分条例、巡视工作条例、问责条例等党内法规,持续抓好中央八项规定精神和省委、省政府“三十条”要求的贯彻落实,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正,着力严查各种隐性变异“四风”问题。

全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持会议并讲话。王东明指出,要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,作为当前和今后一个时期工会组织的首要政治任务,真正学深悟透,贯穿到工会十七大筹备工作的全过程,落实到工会工作的具体实践中。王东明指出,要抓好工作落实,确保筹备工会十七大和推进工会工作“两不误”“两促进”。要履行好工会基本职责,切实维护职工合法权益,从大处着眼、小事做起,帮助职工群众解决最关心最直接最现实的利益问题和最困难最忧虑最急迫的实际问题,把“职工之家”“娘家人”做得更加名副其实。要把产业工人队伍建设改革摆在突出位置,加强宏观指导、政策协调、组织推进和督促检查,推动建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。